Impressum

Unser Kontakt für Deutschland:
Jobs4Hotels.de
Wrangelstraße 100
10997 Berlin

 

Mail: info@jobs4hotels.de

 

1. Vorbemerkung

 

Jobs4hotels.de bekennt sich außerordentlich die Vertraulichkeit personenbezogener und besonders schutzwürdiger Daten von Bewerbern, Kunden, Vertragspartnern, Mitarbeitern und Dienstleistern zu wahren, hält sich an das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und das Teledienstdatenschutzgesetz (TDDSG). Personenbezogene Daten nur im notwendigen Umfang erhoben. In keinem Fall werden die erhobenen Daten verkauft oder aus anderen Gründen an Dritte weitergegeben.

Die nachfolgende Erklärung gibt Ihnen einen Überblick darüber, wie wir diesen Schutz gewährleisten und welche Art von Daten zu welchem Zweck erhoben werden. Sollten Sie weitergehende Fragen zu der Speicherung und den Umgang Ihrer persönlichen Daten in unserem Unternehmen haben oder sind Sie der Meinung, dass wir uns mit den von uns getroffenen Maßnahmen nicht an die daten-schutzrechtlichen Bestimmungen halten, kontaktieren Sie bitte unseren Datenschutzbeauftragten

 

 

2. Zweckbestimmung

 

Jobs4hotels.de wurde 2013 von Russmedia Tech SRL gegründet und sieht sich als Jobportal und Online Medium Hotellerie, Gastronomie und Touristik.

Unter dem Dach jobs4deutschland.de laufen Internet-Jobbörsen in verschieden Branchen und Regionen Deutschlands. Sie bieten speziell auf die entsprechende Branche zugeschnittene Stellenangebote und Informationen. Jobs4hotels.de ist die Plattform für alle, die eine neue Anstellung in der Hotellerie suchen

Neben Schaltung von Stellenanzeigen und Nutzung der Lebenslaufdatenbank bieten wir eine internetbasierte Technologie zur Bewerberverwaltung an, die auf die Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten ist. Diese Software deckt den kompletten Online-Rekrutierungsprozess ab.

 

3. Erhebung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten

 

3.1 Homepages

 

Unsere Homepage benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google“). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Homepage durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Homepage werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Im Falle der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Homepage, wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Homepage wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Homepage auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Homepage vollumfänglich werden nutzen können. Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Homepage bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link (http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de) verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren.

Nähere Informationen hierzu finden Sie unter http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de bzw. unter http://www.google.com/intl/de/analytics/privacyoverview.html (allgemeine Informationen zu Google Analytics und Datenschutz). Wir weisen Sie darauf hin, dass auf dieser Homepage Google Analytics um den Code „gat._anonymizeIp();“ erweitert wurde, um eine anonymisierte Erfassung von IP-Adressen (sog. IP-Masking) zu gewährleisten

 

3.2 Newsletter

 

Sofern Sie sich für unseren Newsletter registriert haben, erhalten Sie diesen in regelmäßigen Abständen zugesendet. In diesem Newsletter informiert jobs4hotels.de über Neuigkeiten aus den Bereichen Hotellerie, Gastronomie und Touristik, wissenswerte Artikel über aktuelle Themen, wichtige Veranstaltungen aus der Branche sowie interessanten Top-Jobs.

Die Anmeldung für den Erhalt des Newsletters erfolgt über die so genannte Double-Opt-In Methode, welche eine rechtssichere Erklärung Ihrer Einwilligung gewährleistet. In diesem Zusammenhang ist lediglich die Eingabe Ihres Vor- und Nachnamens und Ihrer E-Mail Adresse erforderlich. Bei dieser Methode erhalten Sie nach der Anmeldung eine Begrüßungsnachricht an die von Ihnen angegebene E-Mail Adresse. In dieser werden Sie aufgefordert einen Link anzuklicken. Erst nach diesem Anklicken ist Ihre E-Mail Adresse für den Empfang von E-Mails aktiviert. Es wird insofern verhindert, dass eine fremde E-Mail Adresse ohne Einwilligung verwendet wird. Ihre personenbezogenen Daten werden nur für den Versand des Newsletters verwendet. Eine Abmeldung von unserem Newsletter ist jederzeit durch eine formlose E-Mail an info@jobs4hotels.de, telefonisch unter 49 30 2000 420 65 oder direkt über den im Newsletter integrierten Link möglich.

 

3.3 Bewerbercenter

 

3.3.1 Registrierung

 

Mit Ihrer Registrierung erteilen Sie JOBS4HOTELS.DE die Einwilligung, dass Ihre personenbezogenen Daten und sonstige Angaben auf unseren Servern gespeichert werden. Damit Sie unseren Service wie Stellengesuche oder Jobfinder in vollem Umfang nutzen können werden in dem Registrierungsformular zunächst wichtige Angaben erhoben, die zur Erstellung Ihres Profils notwendig sind.

Wenn Sie sich im Bewerbercenter registrieren, wird Ihr Vorname, Name, E-Mail-Adresse sowie ein von Ihnen gewähltes Passwort von uns gespeichert. In diesem Zusammenhang ist das Hinterlegen Ihrer persönlichen Daten für die nachfolgenden Bereiche vollkommen optional und freiwillig. Bitte beachten Sie, dass Ihre eingegebenen Daten unverschlüsselt übermittelt werden, wenn Sie einer Weiterleitung im Sinne einer Bewerbung oder Kontaktaufnahme zustimmen.

 

3.3.2 Profildaten

 

Wenn Sie sich für den personalisierten Nutzerbereich registrieren haben, erhalten Sie hier die Möglichkeit, Ihre Profildaten zu vervollständigen, um bei einer späteren Online Bewerbung auf diese Daten zurückzugreifen und den Zeitaufwand bei Ihrer Jobsuche zu vereinfachen. Die optionale Angabe kann die folgenden personenbezogenen Daten beinhalten: Geburtsdatum, Familienstand, Anzahl der Kinder, Titel, Foto, Adresse, Telefonnummer, Internetseite.

Darüber hinaus können Sie für Ihren Bewerbungsprozess relevante Unterlagen wie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Bewerbungsunterlagen hinterlegen sowie Angaben zum Gehalt, zur Kündigungsfrist und zum möglichen Eintrittstermin machen. Alternativ lassen sich im Bewerbercenter ein neues Anschreiben sowie ein neuer Lebenslauf erstellen. Nutzen Sie das Formular zur Erstellung Ihres Lebenslaufes, fragen wir nach weiteren personenbezogenen Daten wie Schul- und Ausbildung, Studium, Fort- und Weiterbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse, Veränderungsgrund und Erwartungen an die neue Position.

 

3.3.3 Jobfinder

 

Befinden Sie sich auf der Jobsuche und haben bereits gezielt nach Jobs gesucht, können Sie diese Suchabfragen speichern und unseren Jobfinder aktivieren. Die neuesten Stellenangebote zu Ihren gespeicherten Suchen werden Ihnen dann bequem per E-Mail zugeschickt. Sie können Ihren Jobfinder jederzeit wieder deaktivieren.

 

4. Bewerbung

 

JOBS4HOTELS.DE bieten Ihnen auf ihren Webseiten eine große Anzahl an Stellenangeboten aus der Hotellerie, Gastronomie und Touristik. Die ausgeschriebenen Stellen werden direkt von unseren Kunden unter dem richtigen Namen ausgeschrieben. Erfolgt Ihre Bewerbung auf eine nicht anonymisierte Anzeige, wird Ihre Bewerbung direkt an das ausschreibende Unternehmen gesendet.

Sofern Sie zudem über einen eigenen Zugang zum Bewerbercenter verfügen, werden wir jedoch über die Inhalte Ihrer Bewerbung hinaus, keinen Abgleich mit anderen bei uns eingegebenen Daten über Ihre Person durchführen.

 

5. Weitergabe der personenbezogenen Daten

 

JOBS4HOTELS.DE verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten nach den Vorschriften der datenschutzrechtlichen Bestimmungen. JOBS4HOTELS.DE erhebt, verarbeitet und nutzt die personenbezogenen Daten hiernach insbesondere soweit dies für die Erstellung eines Profils im Bewerbercenter sowie für die Bewerbung auf eine Stellenanzeige erforderlich ist.

Weder die Mitarbeiter der JOBS4HOTELS.DE noch Dritte können die Angaben und Daten aus Ihrem persönlichen Profil einsehen. Sobald Sie sich dazu entscheiden, ein Stellengesuch (anonymisiert oder öffentlich) zu erstellen, sind die freigegebenen Daten für unsere Kunden zugänglich. Unsere Seiten sind über das Internet weltweit zugänglich. Unsere Kunden können ihren Sitz daher auch außerhalb Deutschlands oder der EU haben, so dass damit ein Datentransfer Ihrer anonymisierten Daten in Länder verbunden sein könnte, die nicht über ein angemessenes Datenschutzniveau im Sinne der Europäischen Datenschutzrichtlinien verfügen. Ihre Kontaktdaten oder Ihr Lebenslauf werden unseren Kunden nur offen gelegt, wenn Sie ein öffentliches Stellengesuch aufgeben.

Im Falle einer Bewerbung aufgrund einer Stellenanzeige auf unseren Seiten werden Ihre Unterlagen direkt an das ausschreibende Unternehmen gesendet.

 

6. Bearbeitung und Löschung Ihrer Daten

 

Weiterhin haben Sie das Recht auf Auskunft über die zu ihrer Person gespeicherten Daten, auch soweit sie sich auf die Herkunft dieser Daten beziehen, die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, an die die Daten weitergegeben werden und den Zweck der Speicherung sowie das Recht auf Berichtigung, wenn unrichtige Daten gespeichert werden.

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihren Account im Bewerbercenter zu löschen.

 

7. Hinweise zu externen Links

 

Mit Urteil vom 12. Mai 1998 - 312 O 85/98 - "Haftung für Links" hat das Landgericht (LG) Hamburg entschieden, dass man durch die Anbringung eines Links, die Inhalte der gelinkten Seite ggf. mit zu verantworten hat. Dies kann - so das LG - nur dadurch verhindert werden, dass man sich ausdrücklich von diesen Inhalten distanziert. Hiermit distanzieren wir uns ausdrücklich von allen Inhalten aller gelinkten Seiten auf unserer Homepage und machen uns diese Inhalte nicht zu Eigen. Diese Erklärung gilt für alle in diesem Projekt (auf diesen Webseiten) angebrachten Links.

 

8. Facebook Button

 

Auf unserer Website sind Programme (Plug-ins) des sozialen Netzwerks Facebook enthalten. Diese werden ausschließlich von der Facebook Inc., 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, USA (Facebook) betrieben. Die Plug-Ins sind im Rahmen unseres Internetauftritts durch das Facebook Logo oder den Zusatz "Gefällt mir" kenntlich gemacht.

Beim Besuch einer Website unseres Internetauftritts, die ein derartiges Plug-in beinhaltet, stellt ihr Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Facebook her, wodurch wiederum der Inhalt des Plug-ins an Ihren Browser übermittelt und von diesem in die dargestellte Website eingebunden wird.

Hierdurch wird die Information, dass Sie unsere Website besucht haben, an Facebook weitergeleitet. Sofern Sie während des Besuchs unserer Website über Ihr persönliches Benutzerkonto bei Facebook eingeloggt sind, kann Facebook den Websitebesuch diesem Konto zuordnen. Durch Interaktion mit Plug-ins, z.B. durch Anklicken des "Gefällt mir"-Buttons oder hinterlassen eines Kommentars werden diese entsprechenden Informationen direkt an Facebook übermittelt und dort gespeichert. Wenn Sie eine solche Datenübermittlung unterbinden möchten, müssen Sie sich vor dem Besuch unseres Internetauftritts unter Ihrem Facebook-Account ausloggen.

Zweck und Umfang der Datenerhebung durch Facebook sowie die dortige weitere Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten wie auch Ihre diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen von Facebook (http://de-de.facebook.com/privacy/explanation.php).

 

9. Datensicherheit

 

Zum Schutz der personenbezogenen Daten sind von JOBS4HOTELS.DE die notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen getroffen worden, die erforderlich sind, um die Ausführung der Vorschriften des BDSG zu gewährleisten. Insbesondere finden dazu die in der Anlage zu § 9 BDSG enthaltenen Kontrollziele Beachtung, welche gegen zufälligen Verlust und gegen unberechtigten Zugriff, Nutzung, Abänderung oder Zugänglichmachen schützen sollen.

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